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Ya son cinco semanas

Ya son cinco semanas

Mediante el acuerdo parlamentario entre el ejecutivo de Rajoy y Ciudadanos y a partir del 5 de julio del 2018, los trabajadores tienen derecho a la suspensión de su contrato durante un período de cinco semanas por nacimientos, adopciones y acogidas. Esta suspensión implica la cesación de cualquier obligación laboral frente a la empresa, de hecho compatibilizar el mismo con cualquier forma de trabajo poder ser sancionable por la Inspección.

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Régimen laboral del servicio del hogar familiar

Régimen laboral del servicio del hogar familiar

Se considera relación laboral especial del servicio del hogar familiar la que conciertan el titular del mismo, como empleador, y el empleado que, dependientemente y por cuenta de aquel, presta servicios retribuidos en el ámbito del hogar familiar.

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