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Ya son cinco semanas

Ya son cinco semanas

Mediante el acuerdo parlamentario entre el ejecutivo de Rajoy y Ciudadanos y a partir del 5 de julio del 2018, los trabajadores tienen derecho a la suspensión de su contrato durante un período de cinco semanas por nacimientos, adopciones y acogidas. Esta suspensión implica la cesación de cualquier obligación laboral frente a la empresa, de hecho compatibilizar el mismo con cualquier forma de trabajo poder ser sancionable por la Inspección.

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